8 atziņas no labākajiem attālināti strādājošiem uzņēmumiem pasaulē

8 atziņas no labākajiem attālināti strādājošiem uzņēmumiem pasaulē

Pēdējā gada laikā strauji pieauga attālinātā darba iespējas, kā arī veiksmīgi un lieli uzņēmumi pielāgojās, pārejot uz darba iespēju no mājām. Šāda pielāgošanās nesa izmaiņas gan kopējā ekonomikā, gan uzņēmuma iekšējā darbībā un veiksmīgu rezultātu sasniegšanā. Kas palīdzēja uzņēmumiem kļūt veiksmīgiem arī šādā darba režīmā? 

Populārākās un aktuālākas nozares, kur veiksmīgi tika realizēts attālinātā darba režīms, ir veselības aprūpe un medicīna, IT joma, pārdošana un klientu apkalpošana (virtuālie asistenti), uzņēmējdarbības, grāmatvedības un finanšu jomās pēc FlexJob statistikas datiem. 

Apkopotās atziņas 

Uzņēmumiem, kuri nespēj tik viegli pielāgoties vai tas neizdodas veiksmīgi, var noderēt veiksmīgu uzņēmuma vadītāju laika gaitā gūtās atziņas par darbu attālinātā režīmā. Šie 13 iedvesmojošie biznesa citāti spēs motivēt, lai personāls un pats uzņēmums strādātu no mājām veiksmīgi un efektīvi! 

  1. Uzticies jaunajam ceļam

“Uzticieties, ka viss jūsu karjerā izdosies tā, kā tam vajadzētu būt, un tas, kas neizdodas, tā arī bija domāts. Visi ceļi vedīs jūs tur, kur jums jāiet, pat ja, iespējams, tas nav tieši tā, kā jūs to iedomājāties. ”

– Keita Kendala, CloudPeeps dibinātāja un izpilddirektore

Uzsākot jaunu posmu uzņēmumā, kas saistīts ar attālinātu darbu, jārēķinās ar jauniem izaicinājumiem vai pirmajām neveiksmēm, bet izvirzītais mērķis un spēku koncentrēšana tā sasniegšanai ļaus aizvest uzņēmuma darbiniekus pareizā virzienā, pārvarot grūtības.

  1. Pārliecība un mirdzošas acis

“Ja jūs neesat dedzīgs un sajūsmināts par kaut ko, tad vajadzētu teikt nē.”

– Endrjū Berkovics, TeamSnap līdzdibinātājs un galvenais produktu vadītājs

Idejas neizdosies realizēt un sasniegt uzņēmuma mērķus, ja vadītājs nebūs ar pārliecību un aizrautību par plānoto rīcību. Tas ļauj noticēt un iedvesmot arī darbiniekus sekot vadītāja piemēram. 

  1. Vienkārši darīt

“Ja jūs tērējat pārāk daudz laika, domājot par kaut ko, jūs nekad to neizdarīsiet.”

– Braiens Patersons, Go Go Digital partneris

Kavēšanās un vilcināšanās attālinātā darba režīmā nenovedīs pie pārliecinoša snieguma. Plāni, mērķi un idejas jārealizē dzīvē, lai redzētu rezultātu.

  1. Jāiziet cauri grūtībām

“Kad runa ir par izaicinājumiem darbā, es bieži saku: “Ja tas būtu viegli, to darītu kāds cits, nevis es. “”

– Džakomo ‘Peldi’ Guilizzoni, Balsamiq dibinātājs un izpilddirektors

Izaicinājumi un grūtības ir domātas, lai tās pārvarētu un pilnveidotos, nevis apstātos un nobītos. Vieglākais ceļš nav domāts veiksmīgiem uzņēmumiem.

  1. Pareizajā laikā un vietā

“Es lecu tieši darbā, kad esmu gatavs. Un aizeju, kad esmu pabeidzis. Šeit pastāv nulles berzes spēks starp darbu vai nē.”

– Wade Fosters, Zapier līdzdibinātājs un izpilddirektors

Darbā jāsniedz vai nu viss ieguldījums, vai arī jāizstājas, jo nav iespējams atrasties pa vidu. Uzņēmuma vadītājam jāsniedz viss nepieciešamais ieguldījums un enerģija situācijā, kad jāpielāgojas jaunai ekonomiskajai situācijai.

  1. Pielāgoties apstākļiem

“Iespēja strādāt mājās, kad nepieciešams, vai izmēģināt citu dzīvesveidu, nemainot darbu, ir ieguvums visiem.”

-Skots Berkuns, bijušais WordPress attālinātās komandas vadītājs

Cits režīms prasa pielāgošanos, bet, pielāgojoties jaunam dzīvesveidam, ieguvēji ir gan darbinieki, gan uzņēmums, gan sabiedrība.

  1. Prasme un tās attīstīšana

“Veiksmīgs darbs mājās ir prasme, tāpat kā programmēšana, projektēšana un rakstīšana. Šīs prasmes attīstīšana prasa laiku vai apņemšanos, un tradicionālā biroja kultūra nedod nekādu iemeslu to darīt.”

– Alekss Tērnbuls, Groove dibinātājs un izpilddirektors

Kaut kas jauns un nebijis, tāpat kā jaunas prasmes apgūšana, prasa laiku, lai to attīstītu, pilnveidotu un sasniegtu augstu līmeni. Strādāt no mājām ir iespēja attīstīt jaunu prasmi, kā arī pilnveidot pašam savas iemaņas neierastā situācijā.

  1. Darbs mājās kā ieguvums

“Darbs mājās ir simts tūkstošu dolāru vērts tikai pats par sevi – brīvības un laika taupīšanas dēļ.”

– Ēriks Allebests, Chess.com izpilddirektors

Jauns posms – darbs attālinātā režīmā sniedz milzīgus ieguvumus, jo var ietaupīt laiku ceļā uz un no darba, iegūt nebijušu brīvības sajūtu arī ikdienā, kad atrodies sev patīkamā vidē.